Mentoring. Sparring. Feel Good Management
wirksam & menschlich
Themen die wir im Mentoring bearbeiten:
- Souverän entscheiden ohne Dauerschleifen im Kopf
- Grenzen setzen und trotzdem nahbar bleiben
- Die eigene Wirkung bewusst gestalten
- Mehr Sicherheit in Führungssituationen
- Spürbare Wirkung im Team & nach außen
- Persönliche Balance trotz hoher Verantwortung
- Energie & Leichtigkeit
zurückholen
Feel Good Management. Warum es für KMU entscheidend ist:
- Fachkräfte sichern: weniger Fluktuation, mehr Loyalität
- Produktivität steigern: motivierte Mitarbeiter leisten besser
- Kultur entwickeln: Werte und Zusammenarbeit im Alltag verankern
- Wettbewerbsvorteil: attraktiver Arbeitgeber für Talente bleiben
Entdecken Sie die Erfolgsgeheimnisse starker Frauen
Ein Mini-E-Book mit 5 praxiserprobten Impulsen für mehr Sichtbarkeit, Vertrauen & Authentizität im Berufsalltag.

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5 Impulse für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Warum das wichtig ist:
Viele Frauen in Führungsrollen fühlen sich allein gelassen mit ihren Herausforderungen – dieser Guide möchte Mut machen, Klarheit schaffen und praktische Impulse liefern.
Was Sie erhalten:
• 5 praxisnahe Impulse
• Konkrete Tipps für mehr Selbstvertrauen & Klarheit
• Reflexionsfragen für Führung und Teamarbeit
• Empfehlungen von erfahrenen Mentorinnen
Für wen ist der Guide gedacht?
• Frauen in Führungspositionen
• HR-Leiterinnen
• Unternehmerinnen
• Selbstständige mit Führungsverantwortung
Themen die wir im Mentoring bearbeiten:
- Souverän entscheiden ohne Dauerschleifen im Kopf
- Grenzen setzen und trotzdem nahbar bleiben
- Die eigene Wirkung bewusst gestalten
- Mehr Sicherheit in Führungssituationen
- Spürbare Wirkung im Team & nach außen
- Persönliche Balance trotz hoher Verantwortung
- Energie & Leichtigkeit
zurückholen
Feel Good Management. Warum es für KMU entscheidend ist:
- Fachkräfte sichern: weniger Fluktuation, mehr Loyalität
- Produktivität steigern: motivierte Mitarbeiter leisten besser
- Kultur entwickeln: Werte und Zusammenarbeit im Alltag verankern
- Wettbewerbsvorteil: attraktiver Arbeitgeber für Talente bleiben
Themen die wir im Mentoring bearbeiten:
- Souverän entscheiden ohne Dauerschleifen im Kopf
- Grenzen setzen und trotzdem nahbar bleiben
- Die eigene Wirkung bewusst gestalten
- Mehr Sicherheit in Führungssituationen
- Spürbare Wirkung im Team & nach außen
- Persönliche Balance trotz hoher Verantwortung
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Feel Good Management. Warum es für KMU entscheidend ist:
- Fachkräfte sichern: weniger Fluktuation, mehr Loyalität
- Produktivität steigern: motivierte Mitarbeiter leisten besser
- Kultur entwickeln: Werte und Zusammenarbeit im Alltag verankern
- Wettbewerbsvorteil: attraktiver Arbeitgeber für Talente bleiben
Was ich im Sparring für Sie leiste:
- Klarheit in komplexen Entscheidungssituationen
- Sparringsfläche für Strategie, Leadership & Kommunikation
- Neutraler Blick von außen – ohne Agenda, ohne Politik
- Direktes Feedback, das Sie sofort umsetzen können
- 25 Jahre Führungserfahrung im Mittelstand
Themen die wir im Mentoring bearbeiten:
- Souverän entscheiden ohne Dauerschleifen im Kopf
- Grenzen setzen und trotzdem nahbar bleiben
- Die eigene Wirkung bewusst gestalten
- Mehr Sicherheit in Führungssituationen
- Spürbare Wirkung im Team & nach außen
- Persönliche Balance trotz hoher Verantwortung
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Feel Good Management. Warum es für KMU entscheidend ist:
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- Produktivität steigern: motivierte Mitarbeiter leisten besser
- Kultur entwickeln: Werte und Zusammenarbeit im Alltag verankern
- Wettbewerbsvorteil: attraktiver Arbeitgeber für Talente bleiben
Pragmatisches Herangehen - unkompliziert in der Umsetzung
Susanne Daiber
Mit Offenheit, Empathie und einer Prise Leichtigkeit begleite ich Frauen und Unternehmen durch Veränderungsprozesse, fördere Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag und stehe als vertrauensvolle Ansprechpartnerin zur Seite.
Was mich auszeichnet:
- Offenheit & Ehrlichkeit: Transparente Kommunikation und authentische Begleitung
- Empathie: Wertschätzender, individueller Umgang mit jedem Menschen
- Pragmatische Lösungen: Gemeinsam finden wir umsetzbare Wege, statt Probleme zu wälzen
- Leichtigkeit: Auch in schwierigen Situationen darf gelacht werden
Lassen Sie uns gemeinsam neue Perspektiven entdecken und Veränderungen mit Freude gestalten!
Sie möchten mehr erfahren?
Ich freu mich, mit Ihnen zu sprechen – rufen Sie mich gerne unverbindlich an.
Mehr Leichtigkeit
für Ihren Erfolg
Ich unterstütze Sie in Führung, Gesundheit und Unternehmenskultur.
Ich biete individuelle Beratung und Unterstützung in den Bereichen Sparringspartnerschaft und Mentoring für Frauen in Führung, externe Vertrauensperson für Mitarbeiter, Feel Good Management und BGM für KMU.
Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung und Expertise, um Ihre individuellen Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Dabei lege ich großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine pragmatische Herangehensweise.
Ich unterstütze Sie als Mentorin und Sparringspartnerin dabei, berufliche Herausforderungen mit Leichtigkeit und Freude zu meistern.
Susanne Daiber
Vertrauensvolle Sparringspartnerschaft
auf Augenhöhe
Als Führungskraft sind Sie täglich mit komplexen Themen und Entscheidungen konfrontiert. Als erfahrene Sparringspartnerin unterstütze ich Sie bei großen Herausforderungen und in komplexen Situationen Ihre Gedanken zu sortieren, neue Ideen zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen.
Ich biete Ihnen einen vertraulichen Rahmen für ehrliche Gespräche und konstruktives Feedback. Gemeinsam analysieren wir kurzfristig Ihre Situation, entwickeln maßgeschneiderte Strategien und setzen neue Impulse für Ihr Unternehmen. Diskretion ist dabei eine Selbstverständlichkeit.
Meine Stärke ist pragmatisches, lösungsorientiertes Herangehen an Themen.
Gemeinsam wachsen – Ihre Mentorin für nachhaltigen Erfolg!
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist es wichtig, eine vertrauensvolle Begleitung an Ihrer Seite zu haben. Als Mentorin unterstütze ich Frauen auf ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Stärken weiter, setzen klare Ziele und überwinden Herausforderungen.
Ich biete Ihnen einen Raum für Reflexion und Inspiration, um Ihre Visionen zu verwirklichen. Lassen Sie uns eine langfristige Partnerschaft aufbauen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Durch ein offenes und
vertrauensvolles Betriebsklima
zu mehr Erfolg.
Susanne Daiber
Mit Empathie, Fachwissen und einem tiefen Verständnis für die Dynamik von Arbeitsbeziehungen begleite ich Sie und Ihre Mitarbeiter.
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Mitarbeiter einen sicheren Raum haben, in dem sie ihre Anliegen vertrauensvoll äußern können.
Als externe Vertrauensperson stehe ich Ihnen zur Seite, um ein offenes, unterstützendes und sicheres Arbeitsumfeld zu fördern. Ich höre zu, unterstütze und berate Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Lösung von Konflikten. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit den Betroffenen Wege zu finden, die sowohl ihre Interessen als auch die des Unternehmens berücksichtigen.
Mitarbeiterzufriedenheit ist kein Luxus, sondern ein Wettbewerbsvorteil.
Susanne Daiber
Maßgeschneidertes Feel Good Management für Ihr Unternehmen
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Zusammen entwickeln wir für Ihr Unternehmen ein FGM-Konzept, das zu Ihrem Unternehmen und allen Beteiligten passt.
In einer positiven Arbeitsumgebung blühen alle Mitarbeitenden auf und sind motivierter, leistungsfähiger und loyaler. Mit einem aktiv gelebten FGM reduzieren Sie die Krankenquote und die Fluktuationsrate, steigern die Produktivität, fördern den Teamgeist und stärken die Arbeitgebermarke.
Mit Empathie, Fachwissen und einem tiefen Verständnis für die Dynamik moderner Arbeitswelten begleite ich Unternehmen dabei, eine Feel Good Kultur zu etablieren. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, die nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch die Innovationskraft und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter fördert.
Mehr als nur ein Trend: Warum BGM für KMU unverzichtbar ist
In Zeiten des demographischen Wandels und steigenden Anforderungen an die Arbeitswelt wird die Gesundheit der Mitarbeiter zu einem immer wichtigeren Faktor für Ihr Unternehmen.
BGM ist mehr als nur ein Trend. Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Gemeinsam können wir durch gezielte Maßnahmen die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter steigern, den Krankenstand reduzieren und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen.
BGM ist nicht nur für die großen Player geeignet, sondern auch optimal auf KMU anzupassen. Ich erarbeite mit Ihnen zusammen die individuellen Maßnahmen für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Ihres Unternehmens.
Meine Werte
Wofür ich stehe und wie ich arbeite
Empathie:
Ich höre zu, frage nach und verstehe die Perspektiven hinter den Worten. Empathie heißt für mich: nicht nur die Situation zu analysieren, sondern auch die Menschen darin wirklich zu sehen.
Vertrauen:
Eine offene Zusammenarbeit entsteht nur, wenn Vertrauen da ist. Ich schaffe einen sicheren Raum, in dem auch Zweifel, Unsicherheiten und schwierige Themen
Platz haben – ohne Bewertung, mit Respekt.
Integrität:
Ich sage, was ich denke, und ich tue, was ich sage. Ehrlichkeit, Klarheit und Transparenz sind für mich unverzichtbar – auch wenn es unbequem ist.
Respekt:
Jeder Mensch, jedes Team, jedes Unternehmen hat eine eigene Geschichte. Respekt bedeutet für mich, diese Vielfalt wertzuschätzen und mit Offenheit und Augenhöhe zu begegnen.
Engagement:
Ich begleite nicht nur von außen, sondern gehe ein Stück des Weges aktiv mit. Mein Engagement zeigt sich in meiner Verbindlichkeit – dranbleiben, nachhaken, weitergehen.
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Jane Faber, Stuttgart
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Jane Faber, Stuttgart
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